چهار مقاله در خصوص ارزشیابی کارکنان
دسته بندی : مقالات 1|
تعداد صفحات : 125 صفحه توضیح ارزشیابی کارکنان نحوه اجرا ارزشیابی غیررسمی ارزشیابی فردی نظرات برخی از کارگران در مورد ارزشیابی فردی به شرح ذیل می باشد آموزش مدت زمان تاثیر پذیری بعد از آخرین آموزش اهداف ارزشیابی میلکویچ وبودرو کراتیس ساعتچی علوی میرسپاسی تری لیپ ومایکل گرینو تورینگون وهال هاکت شرکت بیمه تراولرز تیسون وفل برایان فیدلر میرسپاسی انتقاد نسبت به اهداف ارزشیابی نتیجه گیری از اهداف ارزشیابی منابع و ماخذ مصاحبه ارزشیابی از نوع گفت وارائه نتایج مهارتهای لازم برای انجام مصاحبه گفت و ارائه نتایج معایب و محاسن ارزشیابی گفت وشنود مصاحبه ارزشیابی از نوع«حل مشکل» نظارت و کنترل سازمانی (ارزشیابی) از دیدگاه اسلام اهمیت ارزشیابی نظارت و کنترل از نظر اسلام مراجع و دستگاههای نظارت کننده در حکومت اسلامی مراحل نظارت و کنترل اقدامات اصلاحی فلسفه ارزشیابی در مدیریت فواید ارزشیابی محدودیتهای ارزشیابی آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان مقدمه خلاصه طرح و چرخه مستمر ارزشیابی گفتگو یا مصاحبه آغاز دوره گفتگو یا مصاحبه دوره کاربرد نتایج ارزشیابی تشخیص از طریق ارزشیابی تشخیص از طریق بروز لیاقتهای ویژه استفاده از نتایج ارزشیابی در ارتقاء گروه استفاده از نتایج ارزشیابی در افزایش فوق العاده شغل نحوه رسیدگی به شکایات ارزشیابی دستورالعمل تکمیل فرمهای ارزشیابی فرم ارزشیابی مدیران منبع ندارد |
خرید و دانلود | 63,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |