ترجمه مقاله اصول بیومکانیک تیراندازی با کمان

تعداد صفحات : 38 صفحه

ترجمه مقاله: SHOOTING TECHNIQUE BIOMECHANICS

عنوان فارسی: اصول بیومکانیک تیراندازی با کمان

بخشی از متن اصلی:

Biomechanics is the science that applies the laws of mechanics and physics to human performance and examines the internal and external forces acting on the human body and the effects produced by these forces. It is a diverse interdisciplinary field, with branches in Zoology, Botany, Physical

Anthropology, Orthopaedics, Bioengineering and Human Performance. The general role of Biomechanics is to understand the mechanical cause-effect relationships that determine the motions of living organisms. In relation to sport, Biomechanics contributes to the description, explanation, and prediction of the mechanical aspects of human exercise, sport and play

بخشی از متن فارسی:

بیومکانیک علمی است که کاربردهای قوانین مکانیکی و فیزیکی و بررسی فعالیت نیروهای درونی و بیرونی و اثرات ناشی از این نیرو ها روی بدن انسان را به انسان نشان می دهد. آن رشته ای است مربوط به علوم گوناگون. با شاخه های جانور شناسی، گیاه شناسی، انسان شناسی جسمانی، استخوانپزشکی (ارتوپتی)، بیومهندسی (مهندسی زیستی) و عملکرد انسانی. نقش کلی بیومکانیک درک روابط علت و معلولی مکانیکیمی باشد که تعیین کننده حرکات ارگانیسم های (موجودات) زنده است. در رابطه با ورزش، بیومکانیک کمک هایی می کند به تشریح، توضیح و محاسبه ی جنبه های مکانیکی فعالیت انسان، ورزش و بازی.

تعداد صفحات : 45 صفحه

ترجمه مقاله: Advances in Accounting, incorporating Advances in International Accounting

عنوان فارسی: پیشرفت در حسابداری، پیشرفت ترکیبی در حسابداری بین المللی مدیریت مسائل جدید بدهی و درآمد

بخشی از متن اصلی:

We empirically examine the influence and effects of real earnings management (REM) procedures on the debt

market by investigating the bond rating and actual market price of a firm's new debt offerings. Extant research

provides conflicting representations concerning the effects of REM techniques on equity shareholders and debt

market participants. Our results indicate a negative association between all three REM manipulation methods

and perceived credit risk resulting in a lower bond rating, and highermarket yield of the firm's debt at issuance.

Additional analyses exploring the use of REMtechniques to achieve analyst's earnings forecasts indicates that this

negative effect is particularly significant for firms who only achieve the earnings forecast by utilizing REM

methods. Our research adds to the literature by empirically describing the effects of REM techniques on new

debt issuances, and contributes to the ongoing debate regarding the efficacy of engaging in real earnings management

to achieve known targets.

بخشی از متن فارسی:

ما به صورت تجربی نفوذ و اثرات مدیریت سود واقعی (REM) را که رویه هایی مبنی بر بازار بدهی توسط بررسی نرخ اوراق قرضه و قیمت حقیقی بازار ارائه بدهی های جدید یک شرکت است را بررسی کردیم. پژوهش موجود تضمینی متناقض درباره اثرات تکنیک های REM روی سهامداران سرمایه و شرکت کنندگان در بازار بدهی را فراهم می کند. نتایج به ما نشان می دهد بین تمام سه روش دستکاری REM و ریسک اعتباری قانونی ملاحظه شده در یک امتیاز باند پایین تر، و عملکرد بازار بالاتر بدهی شرکت در هنگام صدور ارتباط منفی وجود دارد. تجزیه و تحلیل اضافی بررسی استفاده از تکنیک های REM برای دست یافتن به تحلیل پیش بینی های درآمدی نشان می دهد که این اثر منفی به ویژه برای شرکت های که برای رسیدن به درآمد پیش بینی شده فقط از روش REM استفاده می کنند قابل توجه است. تحقیقات ما توسط توصیف تجربی به ادبیات تحقیق اثرات تکنیک های REM در صدور اوراق قرضه، و کمک به بحث جاری در مورد اثر درگیر شدن در مدیریت سود واقعی برای رسیدن به اهداف شناخته شده را می افزاید.

تعداد صفحات : 8 صفحه

ترجمه مقاله: Roles of Muscles

عنوان فارسی: نقش های عضلات

بخشی از متن اصلی:

A muscle can only contract or relax, and under normal conditions contraction results only from a series of nerve impulses. A muscle may contract fully or partially, with maximum force or less. A muscle may contract isometric ally or isotonic ally, singly (in rare instances) or as a member of a group. Because muscles can contract in these different ways, they have the ability to act in different roles and to change quickly from one role to another.

بخشی از متن فارسی:

یک عضله فقط می تواند منقبض شود یا در حالت شل و راحت قرار گیرد، و تحت شرایط عادی نتایج انقباض فقط در نتیجه یِ مجموعه ای از تکانه های عصبی است. یک عضله ممکن است با به کار بردن حداکثر یا حداقل نیرو به طور کامل یا اندکی منقبض شود. یک عضله ممکن است به صورت هم تراز یا هم کشش، انفرادی (در موارد نادر) یا به عنوان عضوی از یک گروه منقبض شود. چون عضلات با این روش های متفاوت می توانند منقبض شوند، توانایی عمل در نقش های مختلف را دارند و می توانند سریعا از یک نقش به نقش دیگر تغییرکنند.

تعداد صفحات : 11 صفحه

ترجمه مقاله: BUDGETARY CONTROL AND CONTROL REPORTING

عنوان فارسی: کنترل مربوط به بودجه و گزارش کنترل

بخشی از متن انگلیسی:

BUDGETARY CONTROL AND CONTROL REPORTING

The literature stresses that budgeting is a technique that is essential for planning and controlling the activities of an organization. It is claimed that budgeting helps management in the following ways.

By forcing managers to plan ahead and reduce the number of ad hoc decision;

By aiding communication as top management set out objectives and lower management indicate the problems and opportunities they perceive;

By aiding co-ordination as separate functional departments provide inputs which to be reconciled during the budget process;

By setting clearly defined targets which (if set at an appropriate level of difficulty and accepted by managers) aid motivation;

By providing standards and plans which can be employed as part of the control process;

By providing a yardstick against which managers can be evaluated.

بخشی از متن فارسی:

کنترل مربوط به بودجه و گزارش کنترل

مطبوعات تاکیدهای دارند که بودجه ریزی یک تکنیک ضروری برای برنامه ریزی و کنترل کردن فعالیت های یک سازمان است. ادعا شده که بودجه ریزی به طرق زیر به مدیریت کمک می کند:

توسط مدیران با نفوذ برای پیش برد برنامه و کاستن تعداد تصمیمات موقتی (فاقد عمومیت).

توسط ارتباطات پشتیبانی کننده بطوریکه مدیران عالی تنظیم کننده اهداف و مدیران سطح پایین نمایان کننده مشکلات باشند و فرصت هایی برای درک آنها.

توسط هم گماری کمک کننده بطوریکه بخش های وظییفه ای جداگانه نهاده ها را آماده کنند که مطابق فرآیند بودجه ریزی باشد

توسط تنظیم اهداف واضح و تعریف شده که (اگر یک سطح مناسب مشکلات حمله مند و به وسیله مدیریت پذیرفته شده باشد) انگیزش مساعد است.

توسط فراهم کردن استانداردها و برنامه هایی که می تواند به عنوان بخشی از فرآیند کنترل کارگر باشد.

توسط فراهم کردن یک معیار مخالف که می تواند ارزیابی کننده مدیران باشد.

تعداد صفحات : 8 صفحه

ترجمه مقاله:?Organisational culture and leadership – joint vessels

عنوان فارسی: آیا فرهنگ سازمانی و رهبری دارای مجاری مشترک هستند؟

بخشی از متن اصلی:

Organisational culture and leadership has been of interest to scientists as well as managers for several decades. A well-built and managed organisational culture can create a significant competitive advantage for a company. Studying and understanding organisational culture is based on culture science in general and it is characterised by an inter-disciplinary approach; this brings methods and knowledge together, especially in sociology, psychology, economics and management. Staff leadership is a priority task for all managers in the organisation, no matter what level of hierarchy they operate at. Its performance is linked to both successes and failures of the entire organisation and all of their employees. It is clear that the success of a manager in leading people is judged by work performance and team results, created from their subordinates. Managers must affect them so that the internal processes of the organisation lead to a high level of productivity of the resources used by an organisation, to ensure high quality products and services offered by an organisation and to reduce the costs of the organisation. This requirement can be met by the managers only if they manage to convince all their co-workers to perform work tasks efficiently and highly effective as well as with pleasure. A manager must not only be a good specialist, but must also be a good psychologist, to know the impact of social aspects on the behaviour of the working group, and above all they must have the personal charisma - leadership skills. The best way a manager can lead workers is to effect the behaviour of collaborators by their own example. This article aims to describe the current theoretical basis for the issue of organisational culture and on the basis of custom investigation to seek the answer to the research question of the inter-dependence of organisational culture and leadership

بخشی از متن فارسی:

فرهنگ سازمانی و رهبری برای چند دهه از علائق دانشمندان و همچنین مدیران بوده است. یک فرهنگ سازمانی که به خوبی ساخته و اداره شده باشد می تواند مزیت رقابتی قابل توجهی برای شرکت ایجاد کند. مطالعه و درک فرهنگ سازمانی به طور کلی بر مبنای علمِ فرهنگ بوده و توسط یک رویکرد میان رشته مشخص شده است؛ پس فرهنگ سازمانی، به ویژه در جامعه شناسی، روانشناسی، اقتصاد و مدیریت روش و دانش را با هم به ارمغان می آورد. در یک سازمان برای همه مدیران بدون توجه به اینکه در چه سطحی از سلسله مراتب سازمانی مشغول به فعالیت هستند، رهبری کارکنان یک اولویت است. عملکرد مدیر هم با موفقیت و هم با شکست کل سازمان و تمام کارکنان آن ارتباط دارد. واضح است که موفقیت یک مدیر در هدایت افراد توسط عملکرد کار و نتایج تیم تشکیل شده از زیردستانش مورد قضاوت قرار می گیرد. مدیران باید بر روی آنها به طوری که فرآیندهای داخلی رهبری سازمان به سطح بالایی از بهره وری از منابع استفاده شده توسط یک سازمان، برای اطمینان از محصولات با کیفیت بالا و خدمات ارائه شده توسط سازمان و به منظور کاهش هزینه های سازمان تاثیر بگذارند. این الزام می توان توسط مدیران تنها در صورتی تحقق یابد که آنها به گونه ای مدیریت کنند که همه همکاران را متقاعد کنند تا وظایف کار را به صورت موثر و بسیار کارآمد و همچنین با لذت انجام دهند. یک مدیر باید نه تنها یک متخصص خوب باشد، بلکه همچنین باید یک روانشناس خوب نیز باشد، از تاثیر جنبه های اجتماعی بر رفتار گروه کاری، و بالاتر از همه ی آنها باید از جاذبه شخصی - مهارت های رهبری نیز آگاهی داشته باشند. بهترین راه برای اینکه یک مدیر بتواند کارگران خود را رهبری کند این است که رفتار همکارانش را توسط ذکر نمونه هایی از رفتار خودشان تحت تاثیر قرار دهد. این مقاله با هدف توصیف مبنای نظری فعلی برای موضوع فرهنگ سازمانی و بر اساس بررسی های سنتی به دنبال پاسخی برای این سوال پژوهش و کشف وابستگی متقابل فرهنگ و رهبری سازمانی صورت گرفته است.

تعداد صفحات : 7 صفحه

ترجمه مقاله: Chang management (مدیریت تغییر)

بخشی از متن اصلی:

Introduction

In the world of large organization there is a strong temptation to streamline operations by having blanket systems and procedures in place. This is intended to achieve a consistent end product or service, particularly if an organization has multiple locations providing similar services. McDonalds and home depot, as well as many other retail franchises are great examples of success in that area. You can go to any McDonalds in the country and expect to get the same Big Mac in the same amount of time with the same procedure for ordering, paying and receiving your food. This works well when the product is the same and when all other conditions and functions are the same. The problems occur when those procedures are duplicated in environments which may appear to be the same from the outside, but with a closer look, are not the same at all. This can happen when decisions are made by upper management without real understanding of the significant differences which may be present between two similar departments.

بخشی از متن فارسی:

در دنیای سازمانهای بزرگ وسوسه های قدرتمندی برای عملیات های ساده و موثر مبنی بر داشتن روش ها و سیستم های پوشش دهنده در محل وجود دارد. این تمایلی برای دست یافتن به محصولات و خدمات نهایی نامتناقض است، مخصوصا چنانچه سازمانی در صورت خدمات مشابه دارای مکان های چندگانه باشد. ام سی دونالدز و هوم دیپات، بعلاوه ی تعدادی دیگر از امتیاز داران خرده فروشی مثال هایی عالی برای موفقیت در آن منطقه هستند. شما می توانید به هر کدام از ام سی دونالدها در کشور بروید و انتظار داشته باشید تا همانند بیگ مک در همان لحظه با همان رویه یِ سفارش، پرداخت و دریافت، غذایتان را بگیرید. این کارها وقتی خوب هستند که محصول یکسان باشد و همچنین همه ی شرایط و وظایف دیگر نیز یکسان باشند.

تعداد صفحات : 13 صفحه

ترجمه مقاله: Parents: Critical Players in Children’s Development

بخشی از متن اصلی:

Education commences at the mother’s knee, and every word spoken within the hearing of little children tends towards the formation of character.

—Hosea Ballou (1771-1852)

American Theologian

Parents are a child’s first and most important teachers. They represent perhaps the single most influential factor in their children’s development. While curricula, educators, and early care settings all contribute significantly to children’s learning and development independently of parental factors, the fact remains that parental characteristics, behaviors, beliefs, and involvement all have a sizeable impact on their children. Those in the business of promoting positive early childhood education and development experiences cannot afford to overlook the sweeping impact that parents have on their children.

بخشی از متن فارسی:

آموزش روی زانوی مادر آغاز می شود، و هر کلمه ی گفته شده در گوش کودک به شکل گیری شخصیت وی منجر می شود. کتاب هوش بالو(1771-1852) متخصص الهیات آمریکایی والدین اولین و مهمترین آموزگاران کودک هستند. آنها احتمالا موثرترین عامل در پیشرفت کودکان می باشند. در حین دوره تحصیلات، مربیان، و در اوایل مراقبت، همه به طور قابل توجهی برای یادگیری و پیشرفت کودک و توسعه ی مستقل فاکتورهای مربوط به والدین همکاری می کنند، حقیقت این است که خصوصیات والدین، طرز رفتارها، اعتقادات، و درگیری، همه اثر قابل ملاحظه ای روی کودکان دارد. آنان در حرفه ی ترویج مثبت، آموزش اولیه دوران کودکی و پیشرفت تجارب نمی توانند از اثرات جامعی که والدین روی فرزندانشان دارند چشم پوشی کنند.

تعداد صفحات : 19 صفحه

ترجمه مقاله: Grid active power filters using cascaded multilevel inverters with direct asymmetric switching angle control for grid support functions

بخشی از متن اصلی:

Abstract

This paper presents a new control technique for cascaded multilevel inverters, a new control technique for cascaded multilevel inverters, which can achieve harmonic and reactive power compensation and balance unbalanced load simultaneously. Unlike existing control strategies which work in the time domain and focus on reducing the overall harmonies and reactive power without differencing individual harmonies, this new method works in the frequency domain and can efficiently compensate individual harmonics and reactive power apart from balancing unbalanced load.

بخشی از متن فارسی:

این مقاله یک روش جدید کنترل برای معکوس کننده چند سطحی آبشاری است که می تواند هارمونیک و جبران قدرت واکنش رسیدن به تعادل و بار نامتعادل به طور همزمان باشد. بر خلاف استراتژی های کنترل موجود که در حوزه زمان کار و تمرکز بر کاهش هارمونی کلی و توان راکتیو بدون تفاضل هارمونی فردی هستند، این روش جدید در حوزه فرکانس کار می کند و می تواند در جبران هارمونیک فردی و توان راکتیو از موازنه بار نامتعادل جداً موثر باشد. اصل روش پیشنهادی برای جبران هارمونیک و توان راکتیو و تعادل بار نامتعادل با زاویه شلیک مستقیم نامتقارن و کنترل زاویه انتقال برای هر H -پل معکوس کننده چند سطحی است.

تعداد صفحات : 11 صفحه

Decorative concrete

Forms of Decorative Concrete

Concrete Countertops

Integral Colorants

Stamping

Decorative Concrete Applications on Existing Concrete

Chemicals commonly used

Concrete Dyes

Overlaying

Polishing

بتن تزئینی

اشکال بتن تزئینی

سردر بتونی باجه ها

رنگ کننده های مکمل

منقوش کردن

کاربردهای بتن تزئینی در بتن موجود

رنگ کردن اسیدی

مراحل واقعی برای رنگ کردن اسیدی

مواد شیمیایی بکار رفته

اپاکسی

پوشش کاری (اندود کاری)

ناک دان ها و بافت های کف گیر

جلادهی

تعداد صفحات : 38 صفحه

چرخ دنده مخروطی Spiral Bevel Gear Development:Eliminating Trial and Error with computer Technology

عصر جدید

مفهوم سطح تماس و تعویض دنده

روش مرسوم برای گسترش الگوی تماس

چرخ دنده Pinion

روش جدید برای تولید الگوی سطح تماس

رشد و توسعه الگوی سطح تماس با توجه به الگوهای کامپیوتری

برداشت کلی از پروسه

آنالیز خرابی ها و مشکلات

‌نتیجه گیری

چگونگی نصب دنده های مارپیچی برای حداکثر بهره

راهنمای پارامترهای تولید

نصب دنده

روش اندازه گیری

پیکان بردار

اخبار بردارهای دنده

نقشه ها و یا اهداف برادران رایت

Spiral Bevel Gear Development

Eliminating Trial and Error with computer Technology

Joseph L Arvin and Thomas C.Mifflin, with contribution from James J. Cervinka

Understanding Contact Pattern and Gear Displacement

A New Method for Contact Pattern Development

Developing the Contact Pattern Through Computer Modeling: Overview of the Process