تعداد صفحات : 68 صفحه مقدمه
فصل اول: کلیات
اهمیت تحقیق
هدف از تحقیق
محدودیتهای تحقیق
اهمیت و ضرورت موضوع
بیان مسئله
فصل دوم: ادبیات و سوابق تحقیق
تاریخچه شرکت
فصل سوم: جمع آوری داده ها و اطلاعات و تجزیه و تحلیل آنها
اهمیت شناخت قوانین و مقررات مرتبط با حقوق و دستمزد
کارگر چه کسی است؟
کارفرما چه کسی است؟
کارگاه چه محلی است؟
قرارداد کار چیست؟
تعلیق قرارداد کار چیست؟
جبران خسارت و پرداخت مزایا پایان کار
خاتمه قرار داد کار
جرائم و مجازاتها
مستمری بازنشستگاه و تعیین سن بازنشستگی
شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تامین اجتماعی
شرایط دریافت غرامت دستمزد در ایام بیماری
نحوه محاسبه میزان غرامت دستمزد ایام بیماری
کمک هزینه باردار و مرخصی زایمان
مقرری بیکاری
مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری
کمک هزینه ازدواج
شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج
حسابداری حقوق و دستمزد
تعریف حقوق و دستمزد
حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر
مزد یا حقوق چیست؟
مدت کار و مدت اضافه کاری چیست؟
نوبت کاری
شب کاری
حق اولاد
حق خواربار و مسکن
ماموریت
ایاب و ذهاب و کمکهای غیرنقدی
تعطیلات و مرخصی ها
عیدی و پاداش پایان سال
کسور قانونی چیست ؟
مالیات
حق بیمه های اجتماعی
دفترچه بیمه
مستمری بازنشستگان
انواع بیمه
اجرائیات
صورت دستمزد (حقوق و مزایا) چیست؟
جریمه دیر کرد کسور قانونی
کسور توافقی چیست؟
نحوه پرداخت حقوق و دستمزد
قسمتهای مختلف یک کارگاه
قسمت کارگزینی
قسمت زمان سنجی
قسمت ثبت اوقات کار
قسمت برنامه ریزی
لیست حقوق چگونه تنظیم می شود؟
روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل
مرخصی استعلاجی چیست؟
نحوه پرداخت پاداش
اوقات تلف شده
نحوه پرداخت سنوات خدمت
طریقه ثبت لیست حقوق و دستمزد
سیستم حقوق و دستمزد در شرکت خوشگوار
سنوات
مرخصی استحقاقی
اضافه کاری
نوبت کاری
عیدی و پاداش
حق شورا
نحوه جمع آوری اطلاعات کارکرد ماهانه توسط چه کسانی است
کنترلهای لازم برای کارکرد ها انتقال کارکرد به لیست حقوق، پرداخت حقوق
شیوه های مختلف پرداخت حقوق و معایب و مزیتهای هر کدام
صندوق
عابر بانک (بانک ملی)
تعریف سیستم حقوق و دستمزد
انواع سیستم های پرداخت حقوق در کنترل
توضیح کالا در مورد سیستم حقوق مورد نظر در پروژه
کسورات حقوق
پرداخت حقوق و دستمزد
روش انجام حسابداری حقوق و دستمزد
نحوه سیستم هزینه های حقوق و دستمزد
صورت خلاصه هزینه های حقوق و دستمزد
مزایای حقوق و دستمزد
فصل چهارم: نتیجه گیر ی و پیشنهادات
نتیجه گیری و پیشنهادات
فرم ها
|